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hg008//龙湾打造“两学一做”常态化制度化样板

发布时间: 2019-12-24hg008配件    國家“外專千人[計劃 的英 文:plan]”專家研發4千瓦激光切割機數控係統■hg008蔬菜收购■。

塑造“紅色品牌” 淬煉“鐵軍隊伍” 優化“[人才 的英 文:牛B人物]生態”

溫州日報[記者 的拚音:jì zhě] 陳智慧 通訊員 楊恒

從創新“兩學一做”學習[教育 的英 文:education]常態化製[度 的英 文:attitudes]化到深化“組團礪煉”[工作 的拚音:gōng zuò],打造基層工作“鐵軍”;從打造基層黨建示範區到全力打響“紅動龍灣”主品牌;從打造“溫州智穀”到省“千人計劃”溫州產業園掛牌,……龍灣始終圍繞趕超發展大局,深入開展“對標六度”聯考聯創行動,充分發揮基層黨組織和廣大黨員作用,不斷推進龍灣組織工作全麵進步、全麵過硬,留下了堅實的腳印,結下了累累碩果■hg008月报■。

踐行“兩學一做”,“學”有特色,“做”出成效

“作為一名公職人員,同時也是一名拆遷戶,我帶頭簽訂協議,得到了家人的理解和[支持 的英 文:support]。現在大家都說村看村、戶看戶,群眾看幹部,幹部帶頭了,就能給群眾一個良好的示範作用,群眾就會跟著幹。”日前,在龍灣區城中村改造公職人員集體簽約儀式上,來自狀元街道的邵顯祥對記者說。

讓村幹部、黨員、公職人員帶頭簽約推動城中村改造是龍灣區創新“兩學一做”學習教育常態化製度化的[一種 的英 文:one]方式。龍灣區按照“一個黨員就是一麵旗幟”要求,在推進全區城中村改造工作、剿滅劣五類水、D級危房排查整治中,充分發揮黨員先鋒模範作用。

突出龍灣特色、抓好自選動作。以“兩學一做”學習教育為引領,龍灣區創新方式,不拘泥於[形式 的英 文:form],將學習教育的課堂從[會議 的拚音:huì yì]室搬到了基層,甚至是各類工作現場。

“實現龍灣振興崛起,必須先讓領導幹部們的思想振興崛起。”龍灣區委組織部相關[負責 的拚音:fù zé][告訴 的拚音:gào su]記者。

龍灣區依托區“兩新工場”“兩微一端”等平台開展黨員大輪訓,5月份對全區334名入黨積極分子進行集中[培訓 的拚音:péi xùn]並統一測試,6月份對全區642名村社幹部進行集中培訓。同時,搭建好黨代表為民[服務 的英 文:services]的平台,將223名省市區三級黨代表編入各基層黨代表工作室,讓黨代表參與每月信訪接待工作,增強黨代表的服務意識。

在從嚴[管理 的英 文:managing]的帶動下,如今龍灣的黨員誌願服務也實現了全覆蓋,全區目前共設19個分站,打造了24個誌願服務示範點(紅色驛站),組建34支專業服務隊,[這些 的英 文:These]誌願服務隊深入一線聽民聲解民憂,在服務群眾中激活了幹部群眾的“[魚 的英 文:fish]水情深”。

實幹導向,龍灣鐵軍勇立潮頭

黨員幹部,“敢”字當頭。敢於擔當、敢於作為、敢想敢幹,這是[許多 的拚音:xǔ duō]黨員幹部的共識。龍灣區圍繞打好“上、下、管、育、[愛 的拚音:ài]”組合拳,打造錘煉出一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的龍灣“鐵軍”。

今年,龍灣從全區[所有 的拚音:suǒ yǒu]單位、部門優先選擇熟悉拆遷政策處理、善做群眾工作、攻堅能力強、發展潛力大的精兵強將,組成238人的“助遷大軍”。近日,又增派一批助遷幹部分派至各個街道參與到城中村改造工作中去,至此龍灣的助遷幹部“擴編”至339人。除了選派優秀中青年幹部參與城中村改造外,還選派65名“退二線”幹部開展環境[保護 的英 文:protects]專項督查和治理工作;選派22幹部參與信訪維穩工作;選派13名[業務 的拚音:yè wù]骨幹參與浙南科技城二期政策處理;選派105幹部作為區級助企服務員,為實體[經濟 的英 文:economic]發展排憂解難和獻言獻策。

除了下派幹部曆練,龍灣還加強對幹部的考核管理力度。開展幹部隊伍[建設 的拚音:jiàn shè]深度考察活動,每周集中一天時間,以分管副部長+幹部科室組團形式,采取駐點考察方式,對幹部進行全麵考察,並完善領導幹部實績紀實和公示公議製度。

下派幹部曆練、全麵考核監督、打通“下”的渠道、加強日常監督量化積分製……一係列製度使龍灣的“鐵軍”隊伍更強大。

“紅動龍灣”,黨建品牌亮點紛呈

“拿出手機,隨時隨地都[可以 的拚音: kě yǐ]學習,也可以看到[其他 的英 文:other]黨支部的活動。”90後黨員劉易韋告訴記者。

目前,龍灣區依托微信[公眾 的英 文:Public]號打造移動終端應用平台“E學堂”, 設置“紅色學堂”專欄,各街道“先鋒慕課”“田園講壇”“民情客廳”和“兩新講壇”等課件都可以上傳到平台上,黨員可利用碎片化時間在網絡終端、移動終端以及遠教廣場等各類平台參與學習,做到隨時學、隨地學。

除了“E學堂”,龍灣區還打造了“紅色街區”“先鋒影院”等黨員電教紅色品牌,創建了一個“老百姓身邊的黨校”。

“今年[我們 的拚音:wǒ men]主打‘紅色品牌’,[主要 的英 文:main]通過黨建品牌示範帶的建設來推動工作,目前[已經 的英 文:have been]建立了‘狀元紅’‘ 紅色寧城’‘ 先鋒長廊’等6條特色品牌示範帶,已經覆蓋全區60%以上的行政村。”龍灣區委組織部相關負責人介紹。目前,龍灣已建立健全村社幹部履職清單和責任清單,完善考核管理和不適任村幹部退出辦法,全麵落實村幹部坐班值班、“五議兩公開”“三務”公開、印章檔案管理等製度,並加大村幹部待遇保障。

同時,推行社會組織“1+X”黨建品牌戰略,選派60名黨建指導員和380家社會組織全員結對,實現了黨建項目化管理。並以兩新工場為龍頭,打造“中央[廚房 的英 文:kitchen]”,提供“菜單式”服務,實現服務[中心 的英 文:center]活動全麵覆蓋。截至目前,已舉辦各項活動30餘場次、各類公益培訓班5班次,開設了6場專題講座,直接參與人數突破了3000人次。

“現在我們已經[[形成 的英 文:caused] 的拚音:xíng chéng]了一張完善的兩新組織‘黨建地圖’,隻要按照這張‘地圖’就能找到活動根據地。”該負責人說。

目前,通過“紅色品牌”提升創建工作,已紮打造了3個市級示範點和2個市級“一企一品”項目,新創建了8個區級示範點,發揮了良好的示範引領作用。

提檔升級,“省千”產業園發揮磁場效應

6月28日[上午 的英 文:morning],在溫州市人民大會堂,省“千人計劃”溫州產業園正式落戶溫州高新區(浙南科技城),這也標誌著龍灣的人才建設又能提升一個高度了。

今年以來,龍灣區堅持組織、政策、環境“三手齊抓”,構建出人才保障新生態。目前引進“千人計劃”專家總數已達42名,僅今年上半年,就為14個“千人計劃”專家項目,發放共計1600萬元的項目啟動資金,安排2。14萬平方米的辦公場地。安排120多位人才入住區人才公寓。

為了形成智力集聚的新態勢,龍灣區堅持引才、招才、納才“三才並進”。先後在北京、上海、杭州、[廣州 的拚音:guǎng zhōu][深圳 的拚音:shēn zhèn])、[成都 的英 文:Chengdu]、西安等地建立了6家人才工作聯絡站,並將92位專家納入在外專家數據庫,聘任20多位專家作為區“引才大使”、“引才顧問”。同時還通過開展各類創業大賽、專家論壇等活動來吸引人才。並通過升級完善國家級創業服務中心、[中國 的英 文:China]溫州留學人員創業園等平台來納才,目前,全區已建成院士專家工作站6家,博士後科研工作站5家,省級[企業 的英 文:business]研究院6家;引進公共研發平台12個,建成國家和省市級研發機構72個。

“其實良好的服務政策,貼心的服務手段才能讓人更好的留下來,更願意留下來。”龍灣區委組織部相關負責人介紹,他們建立了 “四個一”服務機製、“[保姆 的拚音:bǎo mǔ]式”跟蹤服務、“多樣式”主題服務等內容來優化人才生活環境。

提示
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